Se entiende por accidente de trabajo un evento inesperado que ocurre en el curso de el desempeño de actividades laborales y que causa lesiones o trastornos al trabajador.
Concepto y normativa
La legislación colombiana define el accidente laboral según la Ley 1562 de 2012 así como el Decreto 1072. Esta normativa establece las obligaciones del empleador y las garantías del empleado.
Categorías y ejemplos
Los accidentes pueden ser de distinta gravedad, como graves o fatales. Ejemplos more info comunes incluyen caídas desde altura, exposición a sustancias tóxicas, accidentes de trayecto. El accidente in itinere se produce al desplazarse en el trayecto laboral.
Procedimiento y notificación
Ante un accidente grave, el empleador debe reportar al Ministerio de Trabajo en un plazo de 24 horas. El reporte incluye detalles del incidente y diagnóstico, así como la ARL involucrada, como Sura, Colmena, etc..
Medidas preventivas y SST
Prevenir es fundamental para reducir los riesgos laborales. Los planes de SST incluyen capacitación, inspecciones y uso de equipos de protección personal. Fomentar una cultura preventiva reduce la probabilidad de incidentes y enfermedades laborales.
- Accidente de trabajo: evento inesperado que causa daño al trabajador
- Norma 1562: regula la prevención y el reporte de accidentes
- Decreto 1072: establece obligaciones de la ARL y del empleador
- Accidente de trayecto: lesión ocurrida en el desplazamiento al trabajo